Conferencies zorgen voor inzicht in datgene waar wij van overtuigd zijn dat goed is om organisaties op menselijk vlak te laten bloeien. De aanpak van Teamfullness beantwoordt aan de specifieke behoeften van uw lopende projecten, waarbij coaching of training de oplossing kan bieden.

Coaching wil het volledige menselijke potentieel van organisaties blootleggen zodat ze hun eigen magie de vrije loop kunnen laten. Dat kan op twee manieren, namelijk:

Team coaching: we zorgen voor een samenhangende uitlijning en zetten die uitlijning om in actie zodat er constant gebloeid kan worden.

Individuele coaching: mensen helpen bij de zoektocht naar hun innerlijke balans binnen een team. Dat kan ook gebeuren buiten een team, voor levensdoelen.

Onze training voorziet praktische tools voor uw managers die deze op hun beurt kunnen implementeren in hun eigen team(s). Dit kan zowel op leiderschap als op teamgeest gefocust zijn, afhankelijk van de behoeften van uw organisatie.

Organisaties moeten betekenisvol zijn in een wereld waarin mensen op zoek gaan naar zingeving om een gemeenschappelijk project te delen. De sleutel vinden voor een duurzame menselijke groei is uiterst belangrijk om te kunnen voortbestaan als leefsysteem.

Sociale ondernemingen krijgen ook te maken met menselijke uitdagingen als leefsysteem. De emotionele verbintenis van mensen moet een sterkte blijven doorheen de samenhangende uitlijning. Het mag geen gevaar worden voor de organisatie.

Sport is emotie. Het is een menselijk avontuur. Daarom is het heel erg belangrijk om emotionele lijm te creëren en om het menselijke project te verduidelijken voor we het over de pitch zelf hebben.