Revealing people’s genuineness

Waarom coaching?

“All people are entrepreneurs, but many don't have the opportunity to find that out.”

Muhammad Yunus

Elk individu beschikt over een innerlijk potentieel dat blootgelegd kan worden. Individuen coachen gaat over het aanvoelen van elke persoon en het begrijpen van gevoelens. De antwoorden zijn net als zaadjes: je hebt enkel wat water en licht nodig om ze te laten groeien. De persoon die de coaching krijgt, komt aan het roer van zijn eigen leven te staan. Vroeg of laat spreidt hij zijn vleugels uit.

Het dieperliggende doel van een team is om mensen door middel van een gemeenschappelijk project boven zichzelf te laten uitstijgen. Teamcoaching bestaat uit het aanmaken van de emotionele lijm waardoor mensen echt helemaal zichzelf kunnen zijn. Van daaruit stellen ze zich open, creëren ze samen, verrassen en voeden ze elkaar constant. Magie ligt binnen handbereik.

“If you value the team, the team values you.”

OVER ONS

Waarom “Teamfullness”?

Mensen willen helemaal zichzelf kunnen zijn, ongeacht welk project je aanvat in het leven. De authenticiteit van elk individu zorgt ervoor dat een team compleet is. Prestaties zijn enkel het gevolg van een gezonde menselijke dynamiek. Dergelijke menselijke dynamiek is afhankelijk van verschillende factoren, ook wel gekend als het “leefsysteem”. Een inspirerende omgeving zorgt ervoor dat organisaties kunnen ademen en zo voor hun mensen een project worden dat alles overstijgt.

Teamfullness zorgt voor een extern oor voor organisaties om over na te denken, om hun volledig menselijk potentieel bloot te leggen en om in staat te zijn o hun eigen magie de vrije loop te laten gaan.

Wat zijn de pijlers van Teamfullness?

Authenticiteit

De schoonheid in iedereen zit in imperfecties.

Nederigheid

Nederigheid vraagt zweet en volhardendheid bij het nastreven van doelen.

Openstaan voor magie

Goede mensen zorgen voor mooie verrassingen.

Diensten

Conferencies

Conferencies zorgen voor inzicht in datgene waar wij van overtuigd zijn dat goed is om organisaties op menselijk vlak te laten bloeien. De aanpak van Teamfullness beantwoordt aan de specifieke behoeften van uw lopende projecten, waarbij coaching of training de oplossing kan bieden.

Te komen: 
Webinaar "Quel leadership incarner au service de la plénitude d'une équipe?"(26 november 2020, 12h-13h30)

 

 

Coaching

Coaching wil het volledige menselijke potentieel van organisaties blootleggen zodat ze hun eigen magie de vrije loop kunnen laten. Dat kan op twee manieren, namelijk:

Team coaching: we zorgen voor een samenhangende uitlijning en zetten die uitlijning om in actie zodat er constant gebloeid kan worden.

Individuele coaching: mensen helpen bij de zoektocht naar hun innerlijke balans binnen een team. Dat kan ook gebeuren buiten een team, voor levensdoelen.

Training

Onze training voorziet praktische tools voor uw managers die deze op hun beurt kunnen implementeren in hun eigen team(s). Dit kan zowel op leiderschap als op teamgeest gefocust zijn, afhankelijk van de behoeften van uw organisatie.

Ervaringsgerichte aanpak

“Leren door te leven.”

Elke coaching of trainingssessie kan gecombineerd worden met een verfrissende menselijke ervaring. Dat kan door middel van een rugby workshop of een speciale gast die langskomt. Gevoelens en emoties voeden ons hart en vormen onze geest. We kunnen erdoor bijleren over onszelf en we kunnen groeien als team.

Kennisgebieden

Waar is Teamfullness actief?

Ondernemingen

Organisaties moeten betekenisvol zijn in een wereld waarin mensen op zoek gaan naar zingeving om een gemeenschappelijk project te delen. De sleutel vinden voor een duurzame menselijke groei is uiterst belangrijk om te kunnen voortbestaan als leefsysteem.

Sociale ondernemingen

Sociale ondernemingen krijgen ook te maken met menselijke uitdagingen als leefsysteem. De emotionele verbintenis van mensen moet een sterkte blijven doorheen de samenhangende uitlijning. Het mag geen gevaar worden voor de organisatie.

Teamsport

Sport is emotie. Het is een menselijk avontuur. Daarom is het heel erg belangrijk om emotionele lijm te creëren en om het menselijke project te verduidelijken voor we het over de pitch zelf hebben.

We vertrouwen elkaar

Wat zijn de teams die we ondersteunen?

GETUIGENISSEN

  • Een uiterst aangename dag dankzij een flexibele evenals vlotte methodologie. Voor ons was het een kans om ideeën die al lange tijd rondzweven concreet en visueel te maken. Ik kijk er naar uit om de weg samen voort te zetten. Dank u!

    Gauthier Wyngaard,
    Directeur, leader en Hockey verantwoordelijke bij Decathlon Belgium

  • Dankzij Nico en Teamfullness zijn we erin geslaagd om verder te kijken dan de cijfers. Hij heeft alles vrijgemaakt. Alles werd uitgepraat en uitgelegd. We hadden ook ruzie maar ook hebben we geknuffeld. Een echte groep is nu geboren, met een echte identiteit. Het is nu ons Roedel!

    Arnaud Montero,
    Capitaine van het Royal La Louvière Hockey Club

  • Sportieve doelen werden bereikt alsook de ontwikkeling van onze persoonlijke wensen. Dankzij Teamfullness kon iedereen zijn plaats in de groep vinden!

    Dimitri Destrebecq,
    Vice-Capitaine van het Royal La Louvière Hockey Club

Contact

GET IN TOUCH WITH US

TEAMFULLNESS

Revealing People's Genuineness

Follow us / Add us

© 2018 Teamfullness - Revealing People's Genuineness — Design by oblique.agency