Revealing
people's genuineness.

Mensen met zichzelf en hun teammates in organisaties en sport verbinden.
Over ons

Als jij het team waardeert, waardeert het team jou.

Deze woorden zijn geïnspireerd op een Māori-gezegde: “als je het leven waardeert, waardeert het leven jou”. Het resoneerde met mijn ziel. Hetzelfde geldt voor een teamomgeving aangezien het een leefruimte is. Als we besluiten om eerst als individu het team te dienen, zal het team ons op vele manieren voeden. Het zal ons verbinden met wie we diep van binnen zijn, met de talenten die we in essentie hebben en met de vrijheid die we nodig hebben om die talenten helemaal tot uitdrukking te brengen.

Het begint allemaal met de menselijke dynamiek die we bereid zijn binnen ons team te creëren. Het vereist openheid en wederzijds vertrouwen om de echteid van mensen te onthullen. Momenten van tegenslag vormen ons, versteken ons en onthullen ons van binnenuit als we ons veilig voelen om ze met onze teammates te delen. Het creëren van zo’n ademruimte voor mensen om vrijuit hun meningen, gevoelens en emoties te uiten is de kern van wat we doen. Verliezen of winnen, goed of slecht zijn, is niet wat echt telt.

We maken allemaal een leerproces door. Performance is slechts een gevolg van een gezonde en ondersteunde groupsdynamiek. All belanghebbenden moeten op één lijn komen om de zadden van hun teamcultuur te planten. Dan is iedereen eigenaar van het gemeenschappelijk project en kan hij of zij de vonk overslaan om het op het veld te laten gebeuren en groeien.

"Ieder mens is een geboren ondernemer. Sommige mensen hebben niet de kans om zich dit te realiseren." — Muhammad Yunus
Onze pijlers

Teamsporten en organisaties hebben een punt gemeen.

Ze bestaan uit mensen die samen goede momenten willen delen en zichzelf willen overstijgen door middel van een gemeenschappelijk project. Deze omgevingen kunnen een steeds grotere rol spelen in het verschuiven van de energie van onze wereld door ons opnieuw vreedzam te verbinden met de natuur waar we als levende wezens deel van uimaken.

Ieder mens die zich bewust opent en ontwikkelt, draagt bij aan de wedergeboorte van onze menselijkheid van binnenuit. De echtheid van iedereen dient de volheid van het team. Meer dan ooit hebben we rolmodellen en veranderaars nodig om te bloeien, lief te hebben en door hun gedrag te inspireren. Elke keer dat we de juiste houding aannemen als teamcoach, leider of lid, bouwen we een vertrouwensband op met onze collega’s en creëren we een band die ons naar ons oorspronkelijke licht en eenheid leidt.

Teamfullness biedt een externe kijk voor individuen, organisaties en teams om zich te verbinden, hun menselijk potentieel te onthullen en hun eigen magie te ontketenen.

De 3 Pijlers van Teamfullness

1.

Authenticiteit

De schoonheid in iedereen zit in imperfecties.

2.

Nederigheid

Nederigheid vraagt zweet en volhardendheid bij het nastreven van doelen.

3.

Openstaan voor magie

Goede mensen zorgen voor mooie verrassingen.

Onze diensten

Conferencies

Onze conferenties geven inzicht in wat wij geloven dat goed is voor individuen, teams en organisaties om menselijkerwijs tot bloei te komen. Onze aanpak kan dan worden aangepast aan uw behoeften en de deur openen naar coachingsessies of leiderschapsworkshops.

Coaching

Coaching is gericht op het onthullen van het menselijk potentieel van teams en organisaties om hun eigen magie te ontketenen. Het kan twee kanten op, door:

Teamcoaching, het creëren van een veilige ruimte om het team vrijuit te laten praten om een consistente menselijke afstemming te cocreëren, en deze om te zetten in concrete acties om samen vooruit te komen.

Individuele coaching, waarbij teamleden worden ondersteund om hun innerlijke balans te vinden en zich te verbinden met hun primaire motivatie om het gezamenlijke project beter te dienen. Dit kan ook buiten een team worden gedaan.

Training

Onze workshops bieden effectieve hulpmiddelen voor teams en organisaties om zich als leefruimte te verbeteren. Ze zijn erop gericht uw leiders te helpen zich te verbinden met hun doel, hun houding en besluitvorming te verbeteren om betere aanvoerders voor hun teams te worden.

Voor wie
Individuen

Individuele coaching laat ons mensen ondersteunen in hun evolutie op basis van hun eigen behoeften. We bouwen samen aan een groeiend vertrouwen dat dieper en lichter wordt tot hij of zij klaar is om zelf te vliegen.

Teamsport

Sport is emotie. Het is een menselijk avontuur. Daarom is het heel erg belangrijk om emotionele lijm te creëren en om het menselijke project te verduidelijken voor we het over de pitch zelf hebben.

Organisaties

Organisaties moeten betekenisvol zijn in een wereld waarin mensen op zoek gaan naar zingeving om een gemeenschappelijk project te delen. De sleutel vinden voor een duurzame menselijke groei is uiterst belangrijk om te kunnen voortbestaan als leefruimte.


Een uiterst aangename dag dankzij een flexibele evenals vlotte methodologie. Voor ons was het een kans om ideeën die al lange tijd rondzweven concreet en visueel te maken. Ik kijk er naar uit om de weg samen voort te zetten. Dank u!
Gauthier Wyngaard
Directeur, leader en Hockey verantwoordelijke bij Decathlon Belgium
We werkten ook aan ons DNA, waardoor we begrepen waar we vandaan kwamen, wat we zijn en waar we naartoe willen. Dit heeft ons als groep veel geholpen en heeft de banden in het team versterkt. Het verhoogde ook het vertrouwen dat we in elkaar hebben. En wat echt hielp, was dat de juiste vragen werden gesteld, maar ook dat het juiste kader was gezet. Nicolas, je kwam aan met een kader dat onmiddellijk vertrouwen schept, een "safe space", die ons duidelijk toeliet om diep te gaan in wie we samen waren en waar we samen naartoe streven voor Ashoka.
Perrine de Le Court
Directrice of Ashoka Belgïe
Met mijn barrière als coach, vinden de meisjes het waarschijnlijk soms moeilijk om openhartig te zijn, denk ik. Als ik kijk naar het aantal sessies dat we gedaan hebben en het aantal meisjes dat zich met veel emotie openstelde...Dat was wat ik echt leuk vond. Het feit dat wat er gezegd werd “echt” was en niet alleen oppervlakkig. Dat was in ieder geval het grote pluspunt van deze groep voor dit jaar.
Thibault Cornillie
Coach van Dames 1 van Royal Racing Brussel
Dankzij Nico en Teamfullness zijn we erin geslaagd om verder te kijken dan de cijfers. Hij heeft alles vrijgemaakt. Alles werd uitgepraat en uitgelegd. We hadden ook ruzie maar ook hebben we geknuffeld. Een echte groep is nu geboren, met een echte identiteit. Het is nu ons Roedel!
Arnaud Montero
Capitaine van het Royal La Louvière Hockey Club
Wat mij het meest beviel aan de aanpak was in de eerste plaats het zeer gestructureerde aspect van de ondersteuning. Ik heb dit reeds gezegd, maar ook de algemene gemoedstoestand, de houding, de instelling die ons in alle rust liet denken. De omgeving en de sfeer die Nicolas en zijn team wisten te creëren, waren ook superbelangrijk. Ik zal dit zeker onthouden, want het lijkt als niets, maar het is echt wat het verschil maakt en waardoor de magie kan werken...En dat we aan het eind van de dag een geweldig resultaat kregen.
Gauthier Wyngaard
Directeur, leader en Hockey verantwoordelijke bij Decathlon Belgium
Ik vond het echt positief dat men de kwetsbaarheid van mensen liet zien, in de leadership, en dat dit als een echte kracht werd beschouwd eerder dan iets negatiefs. Als je samenwerkende leiderschap wilt bereiken, gaat het niet enkel om openhartigheid of luistervaardigheid, wat dan ook heel belangrijk is. Het gaat ook over te durven zeggen wanneer je niet bent geslaagd, om te kunnen verwoorden dat het een mislukking was en om als leider te laten zien dat je niet alles beheerst.
Perrine de Le Court
Directrice of Ashoka Belgïe
Onze coach

Nicolas Meeùs

Met een achtergrond in rechten en management heb ik het genoegen gehad om voor het Belgische nationale rugbyteam te spelen (30 caps) en zowel momenten van euforie als frustratie te ervaren. Ik heb mezelf leren kennen en accepteren in de schoonheid van mijn imperfectie. Uit deze oprechte en oprechte ervaringen is een aantal overtuigingen ontstaan.

Daarom richtte ik in 2018 Teamfullness op om individuen, teams en organisaties te ondersteunen en hen te geven wat ik tijdens mijn carrière miste: een emotionele schouder om op te leunen.

Sindsdien ben ik de behoeften van mensen op het terrein aan het onderzoeken en er naartoe aan het groeien. Ik heb een eenvoudige, intuïtieve en organische methodologie ontwikkeld en ontworpen. Ik combineer deze met aanvullende inputs uit de neurowetenschappen, de DISC en de lessen uit het Peter Koenig System.

Bedankt voor het lezen. Voel je vrij om contact met ons op te nemen voor meer informatie.