Revealing
people's genuineness.
Als jij het team waardeert, waardeert het team jou.
Deze woorden zijn geïnspireerd op een Māori-gezegde: “als je het leven waardeert, waardeert het leven jou”. Het resoneerde met mijn ziel. Hetzelfde geldt voor een teamomgeving aangezien het een leefruimte is. Als we besluiten om eerst als individu het team te dienen, zal het team ons op vele manieren voeden. Het zal ons verbinden met wie we diep van binnen zijn, met de talenten die we in essentie hebben en met de vrijheid die we nodig hebben om die talenten helemaal tot uitdrukking te brengen.
Het begint allemaal met de menselijke dynamiek die we bereid zijn binnen ons team te creëren. Het vereist openheid en wederzijds vertrouwen om de echteid van mensen te onthullen. Momenten van tegenslag vormen ons, versteken ons en onthullen ons van binnenuit als we ons veilig voelen om ze met onze teammates te delen. Het creëren van zo’n ademruimte voor mensen om vrijuit hun meningen, gevoelens en emoties te uiten is de kern van wat we doen. Verliezen of winnen, goed of slecht zijn, is niet wat echt telt.
We maken allemaal een leerproces door. Performance is slechts een gevolg van een gezonde en ondersteunde groupsdynamiek. All belanghebbenden moeten op één lijn komen om de zadden van hun teamcultuur te planten. Dan is iedereen eigenaar van het gemeenschappelijk project en kan hij of zij de vonk overslaan om het op het veld te laten gebeuren en groeien.
Teamsporten en organisaties hebben een punt gemeen.
Ze bestaan uit mensen die samen goede momenten willen delen en zichzelf willen overstijgen door middel van een gemeenschappelijk project. Deze omgevingen kunnen een steeds grotere rol spelen in het verschuiven van de energie van onze wereld door ons opnieuw vreedzam te verbinden met de natuur waar we als levende wezens deel van uimaken.
Ieder mens die zich bewust opent en ontwikkelt, draagt bij aan de wedergeboorte van onze menselijkheid van binnenuit. De echtheid van iedereen dient de volheid van het team. Meer dan ooit hebben we rolmodellen en veranderaars nodig om te bloeien, lief te hebben en door hun gedrag te inspireren. Elke keer dat we de juiste houding aannemen als teamcoach, leider of lid, bouwen we een vertrouwensband op met onze collega’s en creëren we een band die ons naar ons oorspronkelijke licht en eenheid leidt.
Teamfullness biedt een externe kijk voor individuen, organisaties en teams om zich te verbinden, hun menselijk potentieel te onthullen en hun eigen magie te ontketenen.
De 3 Pijlers van Teamfullness
Authenticiteit
De schoonheid in iedereen zit in imperfecties.
Nederigheid
Nederigheid vraagt zweet en volhardendheid bij het nastreven van doelen.
Openstaan voor magie
Goede mensen zorgen voor mooie verrassingen.
Conferencies
Onze conferenties geven inzicht in wat wij geloven dat goed is voor individuen, teams en organisaties om menselijkerwijs tot bloei te komen. Onze aanpak kan dan worden aangepast aan uw behoeften en de deur openen naar coachingsessies of leiderschapsworkshops.
Coaching
Coaching is gericht op het onthullen van het menselijk potentieel van teams en organisaties om hun eigen magie te ontketenen. Het kan twee kanten op, door:
Teamcoaching, het creëren van een veilige ruimte om het team vrijuit te laten praten om een consistente menselijke afstemming te cocreëren, en deze om te zetten in concrete acties om samen vooruit te komen.
Individuele coaching, waarbij teamleden worden ondersteund om hun innerlijke balans te vinden en zich te verbinden met hun primaire motivatie om het gezamenlijke project beter te dienen. Dit kan ook buiten een team worden gedaan.
Training
Onze workshops bieden effectieve hulpmiddelen voor teams en organisaties om zich als leefruimte te verbeteren. Ze zijn erop gericht uw leiders te helpen zich te verbinden met hun doel, hun houding en besluitvorming te verbeteren om betere aanvoerders voor hun teams te worden.
Individuele coaching laat ons mensen ondersteunen in hun evolutie op basis van hun eigen behoeften. We bouwen samen aan een groeiend vertrouwen dat dieper en lichter wordt tot hij of zij klaar is om zelf te vliegen.
Sport is emotie. Het is een menselijk avontuur. Daarom is het heel erg belangrijk om emotionele lijm te creëren en om het menselijke project te verduidelijken voor we het over de pitch zelf hebben.
Organisaties moeten betekenisvol zijn in een wereld waarin mensen op zoek gaan naar zingeving om een gemeenschappelijk project te delen. De sleutel vinden voor een duurzame menselijke groei is uiterst belangrijk om te kunnen voortbestaan als leefruimte.
Nicolas Meeùs
Met een achtergrond in rechten en management heb ik het genoegen gehad om voor het Belgische nationale rugbyteam te spelen (30 caps) en zowel momenten van euforie als frustratie te ervaren. Ik heb mezelf leren kennen en accepteren in de schoonheid van mijn imperfectie. Uit deze oprechte en oprechte ervaringen is een aantal overtuigingen ontstaan.
Daarom richtte ik in 2018 Teamfullness op om individuen, teams en organisaties te ondersteunen en hen te geven wat ik tijdens mijn carrière miste: een emotionele schouder om op te leunen.
Sindsdien ben ik de behoeften van mensen op het terrein aan het onderzoeken en er naartoe aan het groeien. Ik heb een eenvoudige, intuïtieve en organische methodologie ontwikkeld en ontworpen. Ik combineer deze met aanvullende inputs uit de neurowetenschappen, de DISC en de lessen uit het Peter Koenig System.